2003年起在上海从事专业劳动法律服务，擅长于规范企业用工规章制度、代理员工或企业劳动仲裁、劳动争议诉讼、调解劳资纠纷等，十年来代理了数百起劳动争议案件，在处理劳动争议纠纷方面积累了丰富的实务经验，在劳动仲裁系统和法院系统享有良好声誉和口碑。　每年为上海大中型企业提供多场劳动用工最新法律讲座，对于企业防范用工风险、订制劳动合同和员工手册、企业HR培训、设计裁员方案及薪酬绩效等领域亦多年经验积累。　作为女性律师，工作认真、细致、善于处理和化解劳资矛盾和纠纷。　作为一名专业律师一直秉承“实力源于专业”的理念，并长期专注并致力于劳动法律及实务的研究。　2005年8月起温陈静律师应《劳动报》劳权周刊的邀请,担任劳权周刊“以案说法”、“白领信箱”及“外企专线”栏目的特约撰稿律师。先后发表《违约金并非约了就有效》、《并非支付经济补偿就可以解除合同》、《孕期内单位不能这样调岗更不能降薪》、《合法有效的规章制度可做定案依据》、《辞退员工不能轻言“不胜任”》等上百篇文章。

《劳动维权常备手册》

《中国劳动维权常备手册》从实务问题解答、纠纷解决方式、经典案例分析、文书范本、法律法规等方面围绕劳动争议中典型、常见问题全面地介绍各个纠纷的解决答案、方式、程序、文书写作、处理依据，是一本指导劳动维权不可多得的好书。

《中国劳动维权常备手册》是由上海远业律师事务所资深劳动法专家凭借多年劳动争议处理经验、参阅数百起劳动争议经典案例、依托六十载劳动争议法规撰写而成。《中国劳动维权常备手册》分为三个部分：总论篇、分沦篇和附录。总论篇由两章构成，主要阐释劳动争议基本理论知识。分论篇由十一章构成，依次为：录用争议、劳动合同争议、试用期争议、劳动报酬争议、经济补偿和赔偿争议、工伤争议、社会保险争议、女职工劳动保护争议、服务期和竞业限制争议、劳务派遣争议、涉外劳务争议等。附录则收集了劳动维权所需要用到的各种文书范本和相关法律法规。

为了能给读者一个清晰的维权思路，编者在编写此书过程中，摈弃了那些模棱两可，争议较大的知识。所有章节内容都完全依托最新法律法规，借助于典型案例深入浅出地展开分析。同时，编者摈弃了从头到尾的文字说教，而结合不同方面的知识特点绘制了各种表格，让您通过表格和流程图就可以清晰地知晓自己应该如何去做。

《五险一金纠纷锦囊》

本系列图书希望成为你排忧解难的锦囊妙计，成为你幸福生活的保护神。本系列图书着眼于日常生活中高频出现的法律纠纷问题，通过对具体案例的解析，联系现行法律规定，为读者提供解决纠纷的技巧与操作指南。书中选择的案例具有代表性，基本涵盖该领域的焦点与难点；来自律师、法律顾问等专业人士的点评通俗易懂；附录部分精选了该领域的常用必备法律法规，以方便读者查阅。